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如何实现就职创业型公司
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在个人职业生涯中,即便我们无法成为热门创业型公司的创始人,也至少应该在内部工作过一段时间。那种不可言状的刺激、活力以及股票——都是无法抵挡的。

我相信,自己永远也不会忘记第一次时的情景。一位著名企业家将手放在我的肩膀上,凝视着我的眼睛,认真地说道:“相信我,史蒂夫,你绝对不想错过这次机会。你将会看到,未来将有多么美好。一旦股票到了手,你就绝对不会后悔。”

然而,他简直是错得不能再错了。实际上,他开创的这家公司也落得到一败涂地的下场。当然,在那个时间,我已经离开了很久。其时,我正在乞求原公司,希望能让自己重返先前的工作岗位。幸运的是,我没有能够得到它。不久之后,我就进入了另一家创业型公司,并经历了人生中的第一场首次公开募股活动。

不过,那位首席执行官还是说对了一件事情。它就是,股票的价值。当然,它可能不是人们选择加入一家创业型企业的仅有理由,但肯定会位于前三名的位置。毕竟,没有什么事情,会比拥有一笔财富诱惑力更高的了。

在我们的职业生涯中,如果有机会参与到一次成功的创业中,应该说是件非常幸运的事情。那种不可言状的刺激、活力以及股票——都是无法抵挡的。因此,如果我们能够找到一种方法,并且知道该寻找什么的话,那就应该下定决心去做。

幸运的是,自从1989年决定性的那一天以来,我一直在硅谷或者附近的高科技产业里工作。据此,我总结出了了三条技巧,能够为广大读者在热门创业型公司中赢得一份非常酷工作的努力提供帮助。

1、从本地开始。通常情况下,找出本地所有的迷你硅谷以及最热门的创业型公司属于一件非常简单的事情;但是,相比起他们的地理位置,我们自己的更为重要。如果大家就属于炙手可热的开发人员,现实工作中存在很大的需求,这是一回事。我敢肯定,找到一份非常好的工作就属于轻而易举的事情。即便没有找到,由于我们已经对自己在外面世界中的实际竞争力水平了然在胸,剩余的可行选择依然有很多。而如果我们选择本地公司的话,自然也能够获得更好的机会。当然,尽管对于这一点,招聘人员会很不情愿承认,但它显然属于真实的。

因此,我们不必长途跋涉前往硅谷、波士顿或者纽约。这些年来,创业型公司已经遍布全美各地,从洛杉矶到伦敦,从奥斯汀到亚特兰大,从德梅因到丹佛,几乎可以说是无处不在。并且,这里还有更好的消息:它至少是在通常情况下是有效,位置越偏远的话,竞争必然就没有那么激烈。因此,正确的选择是从本地开始。如果大家想要前往某处的话,在尝试走出去的同时,至少先在本地“表现一下”。

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2、对公司的资金来源进行认真分析。尽管并不是每家成功公司都来源于顶级风险投资的支持,但从很多方面来看,对于投资者的质量进行审核依然属于一个非常不错的主意。从创业型公司的角度来看,顶级天使和风险投资能够提供的远非启动资本这点东西。举例来说,他们会为创始人提供指导,对管理团队的不足之处进行填补,针对关键客户进行介绍,在随后的几轮增资过程中帮助引进新投资者。

我们如何才能获知,投资者是否属于顶级的呢?这里有几种方法。如果我们在VentureBeat、Gigaom以及Mashable等网站上进行搜索,往往会发现同样的名称频频出现:凯鹏华盈、红杉、恩颐投资、德丰杰、八月资本等就属于这样的类型。如果没有找到的话,我们还可以登录到风险投资公司的网站上,针对他们投资过的公司是否有过成功的“退出”案例进行分析,而这就意味着首次公开募股活动或收购名单。

如果创业型公司没有列出自己的投资者,我们还可以利用公司名称加上“第一笔”或者“系列资金”之类的关键词进行搜索。这样的话,实际投资者很快就会浮出水面。

3、与现实人员建立现实世界中的现实联系。如果我们足够明智的话,就应该知道在线应聘不可能属于永远有效的选择。此外,由于几乎所有人都在试图通过邻客音来进行联络,这也导致它不能够成为一种非常有用的方式。

因此,我们现在又应该怎么办?答案就是采取几十年以来始终有效的相同方法:实时与真实的人员建立起现实联系来。回顾当年的那一天,我就是采取这种方法让自己成为创业型公司中的一员;而且,它仍然属于做到这一点的最有效方式。当然,这就意味着真正的工作。欢迎大家来到真实的世界中。

大家如果做不到这一点的话,我还可以提供一个肯定有效的诀窍。信不信由您,大多数风险投资公司都会提供联系信息,甚至于他们的合作伙伴也不例外。通常情况下,电子邮件和电话是由助手进行过滤的;不过,在我的经验中,他们往往是非常乐于提供帮助的。在风险投资公司工作的人都非常和蔼可亲。

如果大家善于高谈阔论,或者能够写出一篇绝世妙文并且个人简历非常出色的话,就可以获得到他们的关注。接下来,他们必然就会将我们介绍给关注的创业型公司。相信我,对于自己风投介绍来的人物,公司必然非常重视。这一点,是毋庸置疑的。
 

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